Обычно МРОТ и прожиточный минимум индексируют с 1 января, новое повышение стало внеочередным – в рамках антикризисных мер в связи с резким повышением инфляции.
После повышения МРОТ поменяется расчет зарплаты, пособий, страховых взносов. Например, зарплата за полностью отработанный месяц должна быть не меньше федерального МРОТ.
В связи, с чем работодателям предприятий, организаций, руководителям учреждений и индивидуальным предпринимателям-работодателям необходимо провести работу по повышению заработной платы с 1 июня 2022 года, внести изменения в коллективные договора, разработать дополнительные соглашения к трудовым договорам.