Новости и репортажи

Приказ об увольнении Согласно статье 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора, вне зависимости от оснований увольнения, оформляется приказом (распоряжением) работодателя, необходимо: - ознакомить под роспись и по запросу, выдать работнику заверенную копию трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности; - в обязательном порядке в день увольнения заверенные копии документов, связанных с работой; - по письменному заявлению полный расчёт; - зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие (если положено) и другие выплаты.

На заседании Рабочей группы был рассмотрен вопрос: - Рассмотрение предприятий по вопросу выплаты заработной платы отдельным работникам ниже среднеотраслевого размера оплаты труда.

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится на 21% и составит 27 093 рубля.

На заседании Рабочей группы были рассмотрены вопросы: 1. Рассмотрение предприятий по вопросу выплаты заработной платы отдельным работникам ниже среднеотраслевого размера оплаты труда. 2. Легализация трудовой деятельности. 3. Координация и содействие проведению разъяснительной работы по своевременности и полноте перечисления обязательных платежей, по увеличению доходов района и местных бюджетов.

27.11.2025 г. года состоялось 22 заседание Рабочей группы в текущем году.

24 октября 2025 года прошло 20 заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости Белгородской области в Красногвардейском районе.

В соответствии с частью 1 статьи 66 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» нелегальная занятость — это осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

Нелегальная занятость — это работа, которая не оформлена официально, без заключения трудового договора и без уплаты налогов. В последние годы данная проблема стала особенно актуальной. Одним из наиболее серьезных последствий нелегальной занятости является низкий уровень пенсий, который в дальнейшем может оказать значительное влияние на качество жизни пенсионеров.

На заседании Рабочей группы были рассмотрены вопросы: 1. Рассмотрение предприятий по вопросу выплаты заработной платы отдельным работникам ниже среднеотраслевого размера оплаты труда.